わたしたちが取り組む社会問題
日本では急速に高齢化が進み、介護業界の人手不足が深刻な課題となっています。
さらに介護・福祉の仕事に対するイメージは良いものとして「やりがい」が約9割近くある一方、
「精神的、身体的負担」が大きいと感じている方も約9割を超えているのが実情です。
高まる介護ニーズと、
広がる国境を越えた人材の力
この状況に対応するため、海外からの技能実習生や特定技能人材の受け入れが拡大しています。特に、インドネシア・ベトナム・ミャンマーといったアジア諸国は、重要な人材供給国として注目されています。
インドネシア、ベトナム、ミャンマー
アジアの未来と共に育つ介護人材
インドネシアでは2045年には人口の約20％が高齢者となり、自国においても介護人材の育成が急務です。ベトナムでは高齢化が進行しつつある中で、介護専門教育機関の不足が課題とされており、日本での経験が大きな価値を持ちます。またミャンマーも、若年層が多い国でありながら、介護人材としてのポテンシャルを持つ注目地域の一つです。
わたしたちは、学びながら働ける「やさしい受け入れ」をめざします
単なる労働力の受け入れではなく、実習生一人ひとりが安心して学び、成長できる環境づくりがこれからの日本には必要です。わたしたちは、送り出し国と共に未来の介護を担う人材を育てるパートナーでありたいと考えています。
