ပင်မစာမျက်နှာ

ဘိုးဘွားစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် လူအင်အားမလုံလောက်မှု ပြင်းထန်လာခြင်း

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုအရေအတွက် တိုးမြှင့်လာခြင်းနှင့်အတူ၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများအပေါ် လိုအပ်ချက်မှာ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း တိုးလာနေပါသည်။ သို့သော်လည်း လက်တွေ့တွင် လူအင်အား မလုံလောက်သဖြင့် ဘိုးဘွား စောင့်‌ရှောက်‌ရေးစင်တာအများအပြားတွင် ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။
အရည်အသွေးမြင့်ပြီး လုံလောက်သော သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို ပေးနိုင်ရန်အတွက် တည်ငြိမ်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ရရှိနိုင်ရေးမှာ အရေးပေါ်လုပ်ဆောင်ရမည့် ကိစ္စဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ထွက်နှုန်း မြင့်မားလာခြင်းနှင့် သူနာပြုဝန်ထမ်းငှားရမ်းမှုခက်ခဲလာခြင်း

ဘိုးဘွားစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ပင်ပန်းခက်ခဲသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ခံစားခွင့်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲများကြောင့် အလုပ်ထွက်နှုန်းမှာ မြင့်မားနေဆဲဖြစ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းသစ်များ ရှာဖွေစုဆောင်းရန်လည်း မလွယ်ကူဘဲ ဝန်ထမ်းရှားပါးမှု ပြဿနာများနှင့် ဆက်လက်ရင်ဆိုင်နေရပါသည်။ ထိုသို့သော အကြောင်းအရင်းများကြောင့် ရေရှည်တည်တံ့သော လူသား အရင်းအမြစ် ရှာဖွေစုဆောင်းရေး ယန္တရားတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် လိုအပ်လျက်ရှိပါသည်။

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းသည် နောင်အနာဂတ်အတွက်သော့ချက်ဖြစ်လာခြင်း

ဘိုးဘွားစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို အထောက်အကူပြုရန် ရွေးချယ်စရာအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သင် သင်တန်းသားများ (TITP) နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (Specified Skilled Worker – SSW) များကို လက်ခံရန် အထူးအာရုံစိုက်လာကြပါသည်။ ဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားနိုင်မည့် ပံ့ပိုးကူညီမှုစနစ်များကို ကောင်းမွန်စွာ ပြင်ဆင်ထားနိုင်ပါက နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများသည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဘိုးဘွား စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် အရေးပါသော အင်အားစုများ ဖြစ်လာမည် ဖြစ်ပါသည်။

 အလုပ်မဝင်ခင် ပံ့ပိုးကူညီမှု
ဝန်ထမ်းရွေးချယ်မှုနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု၊ ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေး၊ ဗီဇာလျှောက်လွှာ
渡航時
လေယာဉ်လက်မှတ်စီစဉ်ပေးခြင်း ၊ဆေးစစ်ခြင်း၊ဘာသာပြန်ပေးခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းမျာ
အဆောင်စီစဉ်ပေးခြင်း၊
နေ့စဥ်ဘဝပံ့ပိုးကူညီမှု၊ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းပေးခြင်း၊ ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့်သူနာပြု စောင့်ရှောက်မှု သင်တန်း